W umowach z kontrahentami zagranicznymi warto zadbać o wyraźne uregulowanie właściwości sądu rozpatrującego spory powstałe w związku z umową oraz prawa właściwego mającego zastosowanie do kontraktu.
Czym jest właściwość sądowa?
Wybór właściwości sądu rozstrzyga o tym, który sąd będzie rozpatrywał spór dotyczący umowy. Przykładowo: kontraktujące strony pochodzą...
Na pracodawcy spoczywa szereg obowiązków związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Pracodawca zobowiązany jest m.in. zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie BHP przed dopuszczeniem go do pracy oraz zapoznać pracowników z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.
O ile przetłumaczenie zazwyczaj stosunkowo...
Coraz więcej pracodawców zatrudnia pracowników z zagranicy, w tym także niepochodzących z krajów Unii Europejskiej.
Zatrudnianie cudzoziemców może wiązać się z szeregiem dodatkowych obowiązków, które spoczywać będą na pracodawcy (np. weryfikacja zezwolenia na pracę na terytorium RP, etc.).
Ale czy w ramach tych obowiązków pracodawca jest zobowiązany...
Informacje o autorze
KONSULTANT / APLIKANT ADWOKACKI
T: (+48) 71 750 07 84
E: magdalena.maslak@olesinski.com
