Co w Prawie Piszczy | Natalia Mosur
34
archive,author,author-natalia-mosur,author-34,ajax_fade,page_not_loaded,,wpb-js-composer js-comp-ver-5.0.1,vc_responsive

Wypowiedzenie zmieniające tylko po konsultacjach ze związkami?

Dla pracodawców oczywistym jest, że zwalniając większą liczbę pracowników należy liczyć się z obowiązkami wynikającymi z tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych. Mniej oczywiste jest jednak to, że podobne obowiązki powinny być przestrzegane także przy wręczaniu pracownikom wypowiedzeń zmieniających… (szerzej pisaliśmy już o tym na naszym...

0

Zamknięcie zakładu, a przeniesienie – nowa definicja, nowe problemy

Przedsiębiorcy starający się o regionalną pomoc publiczną stają często przed dylematem czy to, że w jednym ze swoich zakładów zmniejszyli zatrudnienie albo że taki zakład zlikwidowali, stanowi przeszkodę dla uzyskania regionalnej pomocy publicznej.   Tzw. rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych[1] wskazywało bowiem (w dużym skrócie), że regionalna...

0

Czy wypowiedzenia zmieniające mogą być zwolnieniami grupowymi?

Nadal wielu pracodawców nie uświadamia sobie, że procedura tzw. zwolnień grupowych może mieć zastosowanie także w przypadku wręczenia odpowiedniej liczbie pracowników wypowiedzeń zmieniających warunki pracy i płacy. A to oznaczałoby, że pracodawca miałby wtedy obowiązek wypłaty odprawy i uruchamiania całej procedury z ustawy o zwolnieniach...

0

Informacje o autorze

Alternative Text

SENIOR CONSULTANT, ADWOKAT LL.M

T: (+48) 71 75 00 785
M: (+48) 662 192 469
E: natalia.mosur@olesinski.com

Więcej