Co w Prawie Piszczy | Bez kategorii
1
archive,category,category-bez-kategorii,category-1,cookies-not-set,ajax_fade,page_not_loaded,,wpb-js-composer js-comp-ver-5.4.4,vc_responsive

Zmiana ustawy, a obowiązek zachowania poufności przez byłych pracowników

Zmiany do ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (UZNK)[1] wbrew założeniom mogą osłabić ochronę tajemnicy przedsiębiorstwa w przypadku ujawnienia lub wykorzystania takich informacji przez byłego pracownika.   Z ustawy zostanie usunięty art. 11 ust. 2 wprost zakazujący byłym pracownikom ujawnianie informacji stanowiących tajemnice przedsiębiorstwa pracodawcy. Zgodnie z założeniami...

0

Czy pracodawca musi przemówić w języku obcym? – część 1

Coraz więcej pracodawców zatrudnia pracowników z zagranicy, w tym także niepochodzących z krajów Unii Europejskiej. Zatrudnianie cudzoziemców może wiązać się z szeregiem dodatkowych obowiązków, które spoczywać będą na pracodawcy (np. weryfikacja zezwolenia na pracę na terytorium RP, etc.). Ale czy w ramach tych obowiązków pracodawca jest zobowiązany...

0

Zmieniamy się!

Z radością przedstawiamy Państwu odświeżoną odsłonę bloga! Podyskutujmy! Chcielibyśmy aby nasz blog był dla odbiorców nie tylko źródłem przydatnych informacji, ale także zachętą do wymiany poglądów. Mamy nadzieję, że zaproponowane zmiany spodobają się Państwu i sprawią, że korzystanie ze zgromadzonych informacji i włączanie się do dyskusji będzie...

0

Badania i rozwój – nowa ulga B+R

Od 31 grudnia 2016 r. obowiązuje tzw. ustawa o działalności innowacyjnej (Dz.U. 2016 r., poz. 1933). Wprowadziła ona zmiany mające ułatwić prowadzenie badań i rozwoju, premiując jednocześnie komercjalizowanie wyników badań i uzyskiwanie ich ochrony na drodze prawnej. Ustawa reguluje m.in. możliwość preferencyjnego rozliczenia kosztów prowadzenia działalności...

0