Zgodnie z dyrektywą, spółki powinny zostać zobowiązane do sporządzania jasnych i zrozumiałych sprawozdań o wynagrodzeniach, przedstawiających kompleksowy przegląd wynagrodzeń. Powinny w tym zawierać wszystkie świadczenia niezależnie od ich formy, otrzymanych lub należnych poszczególnym dyrektorom w ostatnim roku obrotowym, zgodnie z polityką wynagrodzeń. Ww. sprawozdanie powinno zawierać...

Komisja Nadzoru Finansowego przypomniała ostatnio uczestnikom rynku kapitałowego o szczególnie wrażliwym temacie dla wszystkich emitentów – raportowaniu o rozpoczęciu negocjacji z kontrahentem. Samo prowadzenie negocjacji może stanowić informację poufną, w związku z czym emitent w określonych okolicznościach powinien zaraportować o takim zdarzeniu w formie raportu...

Od 3 lipca 2016 r. obowiązuje rozporządzenie MAR wraz z szeregiem aktów wykonawczych. Wbrew prognozom niektórych świat się nie skończył, a emitenci mają się w większości dobrze. Ci natomiast, co mają się gorzej, to nie na skutek MAR. Dzisiaj jednak nie o kondycji polskiej giełdy (o czym można by rozprawiać godzinami), ale o obowiązkach informacyjnych „po nowemu”, a konkretnie o informacjach poufnych. Nie sposób nie dostrzec chaosu legislacyjnego w tym zakresie. Mamy tu prawdziwe polskie piekiełko, dlatego osobom zajmującym się relacjami inwestorskimi ciężko patrzeć na świat przez różowe okulary. Czy ktoś bowiem spodziewał się, że polski ustawodawca wdroży unijne przepisy na czas?

Spółki publiczne czeka swoista rewolucja w zakresie obowiązków informacyjnych realizowanych wobec KNF i rynku. Nowe regulacje wymuszą zmianę w ich polityce informacyjnej. Znacznie wzrosną też kary za naruszenie obowiązków informacyjnych, które będą mogą być nałożone zarówno na spółkę, jak i osoby nią zarządzające.