Dodatkowe obowiązki – sprawozdanie o wynagrodzeniach
Zgodnie z dyrektywą, spółki powinny zostać zobowiązane do sporządzania jasnych i zrozumiałych sprawozdań o wynagrodzeniach, przedstawiających kompleksowy przegląd wynagrodzeń. Powinny w tym zawierać wszystkie świadczenia niezależnie od ich formy, otrzymanych lub należnych poszczególnym dyrektorom w ostatnim roku obrotowym, zgodnie z polityką wynagrodzeń. Ww. sprawozdanie powinno zawierać...