Co w Prawie Piszczy | pracodawca
1114
archive,tag,tag-pracodawca,tag-1114,ajax_fade,page_not_loaded,,wpb-js-composer js-comp-ver-5.0.1,vc_responsive

Wypowiedzenie zmieniające tylko po konsultacjach ze związkami?

Dla pracodawców oczywistym jest, że zwalniając większą liczbę pracowników należy liczyć się z obowiązkami wynikającymi z tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych. Mniej oczywiste jest jednak to, że podobne obowiązki powinny być przestrzegane także przy wręczaniu pracownikom wypowiedzeń zmieniających… (szerzej pisaliśmy już o tym na naszym...

0

Czy pracodawca musi przemówić w języku obcym? – część 2

Na pracodawcy spoczywa szereg obowiązków związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Pracodawca zobowiązany jest m.in. zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie BHP przed dopuszczeniem go do pracy oraz zapoznać pracowników z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. O ile przetłumaczenie zazwyczaj stosunkowo...

0

Czy pracodawca musi przemówić w języku obcym? – część 1

Coraz więcej pracodawców zatrudnia pracowników z zagranicy, w tym także niepochodzących z krajów Unii Europejskiej. Zatrudnianie cudzoziemców może wiązać się z szeregiem dodatkowych obowiązków, które spoczywać będą na pracodawcy (np. weryfikacja zezwolenia na pracę na terytorium RP, etc.). Ale czy w ramach tych obowiązków pracodawca jest zobowiązany...

0

18 miesięcy i co dalej? Zmiany w pracy tymczasowej

Kierunek zmian w zatrudnieniu jest dość jednoznaczny, ustawodawca zmierza do coraz dalej idącej stabilizacji zatrudnienia. W tym kontekście od czerwca wejdą w życie przepisy zbliżające nieco sytuację pracowników tymczasowych do zatrudnienia stałego.   Szczelne limity czasowe pracy tymczasowej Jedną z najważniejszych zmian jest uszczelnienie limitu maksymalnego okresu wykonywania...

1