Co w Prawie Piszczy | Prawo pracy
9
archive,category,category-prawo-pracy,category-9,cookies-not-set,ajax_fade,page_not_loaded,,wpb-js-composer js-comp-ver-5.4.4,vc_responsive

Koronawirus – czyli nadzwyczajny tryb specustawy włączony

Poniedziałek w Sejmie rozpoczął się pod hasłem „Specustawa przeciwko koronawirusowi”. W nocy z niedzieli na poniedziałek na stronie internetowej Sejmu pojawił się projekt ustawy, nad którą Sejm debatuje od poniedziałkowego poranka. Z perspektywy przedsiębiorców i pracodawców na etapie projektu ustawy (co oczywiście po przejściu ścieżki legislacyjnej...

0

Przedawnienie świadczeń z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej

Roszczenie o wypłatę zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego przedawnia się po upływie krótkiego terminu wynoszącego 6 miesięcy od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek przysługuje. Jeżeli pracodawca, który jest płatnikiem składek, otrzyma od pracownika prośbę o wypłatę lub wyrównanie tych świadczeń po ww. 6-miesięcznym terminie,...

0

ZFŚS: Czy pracodawca może zażądać PIT-u małżonka?

W ostatnim czasie pracodawcy mierzyli się z obowiązkowym audytem danych osobowych zgromadzonych na potrzeby Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Pierwszy audyt powinien zostać przeprowadzony do końca 2019 r., o czym informowaliśmy m.in. w naszym newsletterze. Zadaniem pracodawców było przede wszystkim usunięcie danych osobowych (dokumentów), których przechowywanie...

0

Praca przed monitorem kineskopowym jako praca w szczególnych warunkach

W ostatnim czasie wielu byłych pracowników zwraca się do pracodawców o wydanie im zaświadczenia potwierdzającego okres wykonywania pracy w warunkach szczególnych. Najczęściej są to już emeryci, którzy pracowali przed monitorami kineskopowymi przed 2009 r. Zaświadczenia są potrzebne, aby udokumentować co najmniej 15 lat stażu pracy...

0

Krótszy okres przechowywania akt pracowniczych, czyli akta pracownicze po nowemu

Senat przyjął bez poprawek ustawę dotyczącą skrócenia okresu przechowywania akt pracowniczych. Ustawa czeka już tylko na podpis Prezydenta. Po staremu Obecne przepisy nakładają na pracodawców obowiązek przechowywania akt pracowniczych przez okres 50 lat od dnia zakończenia przez ubezpieczonego pracy u danego płatnika (pracodawcy). Okres ten jest jednym...

0