Pracownik zgłasza mobbing lub dyskryminację w pracy – jak działać?
Przeciwdziałanie mobbingowi oaz równe traktowanie pracowników to jedne z podstawowych obowiązków pracodawcy. Jeśli otrzyma jakikolwiek sygnał, że w firmie wystąpiła jedna z tych nieprawidłowości, nie może go lekceważyć i musi podjąć odpowiednie działania. „Zamiatanie po dywan” nigdy nie jest dobrym rozwiązaniem. Co podlega pod mobbing? Mobbing to...