[caption id="attachment_734" align="alignleft" width="150" caption="www.sxc.hu"][/caption] Wszystko wskazuje na to, że w 2011 roku możemy liczyć na stopniową wymianę dowodów osobistych. Nie będą one zawierały już adresu zameldowania, ale w to miejsce wprowadzono mikroprocesor i podpis elektroniczny. Polska nie jest pierwszym krajem, który wprowadza tego typu dokument – dlatego warto przyjrzeć się doświadczeniom innych państw, aby uniknąć błędów.W odróżnieniu od obowiązującego obecnie wzoru dowodu osobistego, nowy dokument nie będzie zawierał rysopisu, adresu zameldowania oraz wzoru graficznego podpisu posiadacza dokumentu.
[caption id="attachment_722" align="alignleft" width="300" caption="http://www.sxc.hu/photo/456727"][/caption] Pojawiły się kolejne korzystne orzeczenia wojewódzkich sądów administracyjnych w zakresie przechowywania faktur w formie elektronicznej (ten wątek już był przeze mnie poruszany na blogu). Prawo podatników do przechowywania w formie elektronicznej kopii faktur, których oryginały zostały wysłane do odbiorców faktur w formie papierowej potwierdziły m. in. WSA we Wrocławiu (wyrok z dnia 27.07.2010 r. o sygn. I SA/Wr 592/10), WSA w Bydgoszczy (wyrok z dnia 7.08.2010 r. o sygn. I SA/Bd 499/10), WSA w Opolu (wyrok z dnia 18.08.2010 r. o sygn. akt I SA/Op 215/10) i WSA w Gdańsku (wyrok z dnia 29.09.2010 r. o sygn. I SA/Gd 549/10).
[caption id="attachment_739" align="alignleft" width="150" caption="http://www.sxc.hu/photo/726715"][/caption] Czy przedsiębiorcy mogą przesyłać faktury e-mailem? Czy faktury otrzymane w ten sposób dają prawo do odliczenia VAT? Powyższe pytania nurtują wielu przedsiębiorców. Ciekawe jest również czy skoro współcześnie faktury wystawiane są w systemach komputerowych, czyli od momentu ich wystawienia mają formę pliku elektronicznego, to czy mogą one być też przechowywane w takiej w formie?
Prawdopodobnie na przełomie roku wejdzie w życie nowelizacja kodeksu karnego wprowadzająca art. 190a - zapisy o stalkingu (ang. śledzenie, tropienie, skradanie się). I choć ogłaszane jest to jako sukces i realne stworzenie pomocy dla wielu osób, które padają ofiarą uporczywego nękania, to problemów związanych z tą regulacją i jej realizacją jest co najmniej kilka.
[caption id="attachment_677" align="alignleft" width="300" caption="www.sxc.hu"][/caption] Z umową o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy wiąże się jedna ważna kwestia – obowiązek wypłaty ustalonego odszkodowania na rzecz byłego pracownika (minimum w wysokości określonej przepisami prawa pracy). Z naszej praktyki wynika, że strony często zastrzegają w umowach, że pracodawca może zwolnić (byłego) pracownika z zakazu konkurencji. I tutaj jest niespodzianka. Wydawałoby się bowiem, że takie oświadczenie załatwia sprawę. Nie interesuje nas już, aby były pracownik nie podejmował działalności wobec nas konkurencyjnej, w takim razie przecież nie będziemy mu płacić.
[caption id="attachment_651" align="alignleft" width="139" caption="www.sxc.hu"][/caption] Załóżmy następującą sytuację: powód występuje na drogę sądową przeciwko pozwanemu o zapłatę kwoty 10.000 zł tytułem wynagrodzenia za wykonaną usługę. Jednocześnie pozwany ma wobec powoda wierzytelność o zapłatę 20.000 zł za szkodę powstałą w wyniku wadliwie wykonanej usługi, za którą wynagrodzenie jest objęte żądaniem pozwu. Czy warto w takiej sytuacji wystąpić z powództwem wzajemnym? Czy bardziej korzystne jest zgłoszenie zarzutu potrącenia przez pozwanego?
[caption id="attachment_638" align="alignleft" width="150" caption="www.sxc.hu"][/caption] Dane osobowe wrażliwe (lub sensytywne) to szczególny rodzaj informacji ważny dla ochrony prywatności każdego człowieka. Ustawa o ochronie danych osobowych przewiduje pewne różnice odnośnie danych zwykłych i danych wrażliwych. Jednocześnie polska ustawa o ochronie danych osobowych wymaga więcej aniżeli bazowa dyrektywa.
[caption id="attachment_627" align="alignleft" width="300" caption="www.sxc.hu"][/caption] Ostatnio pisaliśmy o tym, jak Skarb Państwa (zresztą inni wierzyciele też) może dobrać się do prywatnego majątku członka zarządu spółki z o.o. oraz w jakich przypadkach można się od takiej odpowiedzialności uwolnić. Z reguły wskazuje się tutaj sytuacje określone w art. 299 k.s.h. (patrz: blog.e-prawnik.pl/kiedy-czlonek-zarzadu-nie-odpowie-za-zobowiazania-spolki.html), jako pozwalające uwolnić się od odpowiedzialności. Ale żeby w ogóle mówić o uwalnianiu się od odpowiedzialności musi zostać wykazana jedna okoliczność: bezskuteczność egzekucji z majątku spółki (przynajmniej teoretycznie, bo organom ta kwestia nierzadko „umyka”). A sprawa nie jest oczywista.
[caption id="attachment_606" align="alignleft" width="300" caption="www.sxc.hu"][/caption] Pracodawca jest obowiązany udostępnić zakładowej organizacji związkowej niezbędne do wykonywania działalności związkowej pomieszczenia i urządzenia techniczne (art. 33 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych). Pytanie brzmi: co faktycznie musimy w tym kierunku zrobić i kto za to ma zapłacić?
  [caption id="attachment_598" align="alignleft" width="300"] www.sxc.hu[/caption] Jakiś czas temu pisaliśmy o tym, jak członek zarządu może ponieść odpowiedzialność za zobowiązania wobec ZUS. Temat jest oczywiście dużo szerszy a wątpliwości mnóstwo, np. za jakie zobowiązania spółki członek zarządu może ponieść odpowiedzialność? Czy chodzi o zobowiązania powstałe, gdy faktycznie pełnił swoją funkcję? Czy też może decydujący jest okres, w którym jako członek zarządu figurował w KRS?
[caption id="attachment_540" align="alignleft" width="150" caption="www.sxc.hu"][/caption] 22 września 2010 r. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu w wyroku (IV SA/Po 304/10) potwierdził, że brak podpisu na decyzji administracyjnej jest wadą istotną, prowadzącą do oceny, że chodzi wówczas o pismo będące jedynie projektem decyzji. Ww. orzeczenie nawiązuje w swojej tezie do utrwalonego poglądu, wyrażonego również w wyroku NSA z 10 października 2008 r., IIGSK 508/07.