Spora część krajowych i międzynarodowych przedsiębiorstw funkcjonuje w ramach większych lub mniejszych grup kapitałowych. Prowadzenie działalności w ramach takiej struktury wiąże się nie tylko z silniejszą pozycją na rynku, ale także z szeregiem ułatwień, jakie daje wspólne zarządzanie poszczególnymi obszarami, takimi jak kadry czy systemy...

Znając główne zasady i podstawowe przepisy RODO wiemy już, że podstawowym podmiotem przetwarzającym dane osobowe, jest administrator danych osobowych. To właśnie na niego regulacja nakłada największą ilość obowiązków i najwyższą odpowiedzialność. RODO wprowadza jednak kilka dalszych pojęć określających podmioty biorące udział w przetwarzaniu danych. W...

Przenoszalność danych jest jednym z nielicznych, całkowicie nowych wymogów, wprowadzonych na gruncie RODO. W praktyce realizacja zasady przenoszalności może wymagać znacznych nakładów finansowych – przeniesienie wszystkich danych z jednego systemu informatycznego do innego jest często trudną operacją. Co więcej, nie jest przewidywana na etapie projektowania...

Data rozpoczęcia stosowania RODO zbliża się wielkimi krokami, z tygodnia na tydzień coraz więcej przedsiębiorców dostosowuje swoje działalności do nowych przepisów. W praktyce okazuje się, że niemałe trudności powstają przy realizacji tzw. obowiązku informacyjnego. Temat jest trudny, bo często dotyczy bezpośrednio relacji z potencjalnymi klientami /...

Legalne przetwarzanie danych osobowych może odbywać się na kilku podstawach, o których już wspominaliśmy w poprzednich wpisach. Tym samym, tak jak w obecnych przepisach krajowych, tak i w RODO znajdziemy katalog przesłanek legalizujących przetwarzanie danych osobowych bez zgody osoby zainteresowanej. Obowiązujące obecnie przepisy polskiej ustawy o...

RODO to rewolucja, jednak opiera się na dotychczasowych, znanych od lat podstawach. W zakresie podstaw przetwarzania danych osobowych, ogólne rozporządzenie o ochronie danych kontynuuje wcześniejsze wątki, nie wprowadzając istotnych zmian w tym obszarze. Z perspektywy przedsiębiorcy warto jednak zauważyć, że brzmienie RODO sugeruje możliwość bardziej liberalnej...

[caption id="attachment_1256" align="alignleft" width="267" caption="www.sxc.hu"][/caption] Zakłady opieki zdrowotnej są szczególnym rodzajem administratora danych osobowych, do których zastosowanie, oprócz ustawy o ochronie danych osobowych, znajdują: ustawa o zakładach opieki zdrowotnej oraz ustawa o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta. Nieznajomość regulacji szczególnych może doprowadzić do błędów w przetwarzaniu danych, a tym samym potencjalnie rodzić odpowiedzialność zarówno karną, jak i cywilną administratora. Z art. 18 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej wynika nałożony na zakłady opieki zdrowotnej obowiązek prowadzenia dokumentacji medycznej osób korzystających ze świadczeń zdrowotnych zakładu.
[caption id="attachment_534" align="alignleft" width="150" caption="www.sxc.hu"][/caption] W ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych przyjęto charakterystyczny dla zatrudnienia tymczasowego udział trzech podmiotów: pracownika, pracodawcy i pracodawcy użytkownika oraz specyficzną konstrukcję zatrudnienia o charakterze trójstronnym. Układ zarówno ciekawy jak i może okazać się skomplikowany w zakresie przetwarzania danych osobowych takiego pracownika tymczasowego.