Związki zawodowe odgrywają szczególną rolę – jako reprezentant interesów pracowników, emerytów, rencistów, bezrobotnych i ich rodzin, biorący aktywny udział w tworzeniu przepisów wewnątrzzakładowych i kontrolujący przestrzeganie prawa pracy oraz zasad BHP przez pracodawców. Dla realizacji tych zadań, ustawodawca przyznał im szereg uprawnień. Zakładowe i międzyzakładowe organizacje związkowe...
Jak dobrze współpracować ze związkami zawodowymi po wejściu w życie RODO? Czy pracodawca może przetwarzać dane o przynależności związkowej swoich pracowników? Jeśli tak, to na jakich warunkach? Dzielimy się wiedzą i rozpoczynamy cykl artykułów o współpracy pracodawcy ze związkami zawodowymi i przepływie danych osobowych w...
W dzisiejszych czasach zewsząd otaczają nas kamery. Zdecydowana większość pracodawców stosuje lub zamierza stosować w zakładzie pracy monitoring wizyjny bądź w inny sposób kontroluje pracowników. Wraz z wejściem w życie RODO wprowadzono do Kodeksu pracy nowe przepisy, nakazujące zmianę treści regulacji wewnętrznych i sposobu stosowania...
Zmiany do ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (UZNK)[1] wbrew założeniom mogą osłabić ochronę tajemnicy przedsiębiorstwa w przypadku ujawnienia lub wykorzystania takich informacji przez byłego pracownika. Z ustawy zostanie usunięty art. 11 ust. 2 wprost zakazujący byłym pracownikom ujawnianie informacji stanowiących tajemnice przedsiębiorstwa pracodawcy. Zgodnie z założeniami...
Napięcie rośnie. Wszyscy z niecierpliwością czekają na projekty nowych kodeksów pracy, które – jeśli wejdą w życie – diametralnie zmienią oblicze indywidualnego i zbiorowego prawa pracy w Polsce. Jak wynika z wypowiedzi członków Komisji Kodyfikacyjnej pracującej nad nowymi projektami, obecnie prace są już na etapie...
Wspominaliśmy w poprzednich odsłonach, że pierwszym krokiem do wdrożenia RODO jest lepsze poznanie swojej firmy i zachodzących w niej procesów (wewnętrzny audyt) a następnie zidentyfikowanie, jakie dane, w jakim celu i w jakim zakresie są przetwarzane. RODO wymusza, aby przedsiębiorca lepiej poznał i przeanalizował procesy przepływu...
Projekt nowelizacji ustawy o związkach zawodowych z dnia 22 marca 2016 r., przygotowany przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej jest obecnie na etapie konsultacji publicznych, które potrwają do końca kwietnia. Warto jednak zwrócić na niego uwagę już teraz, może bowiem doprowadzić do niemałej rewolucji w zasadach funkcjonowania związków zawodowych.