Co w Prawie Piszczy | prawo pracy
1169
archive,tag,tag-prawo-pracy-2,tag-1169,cookies-not-set,ajax_fade,page_not_loaded,,wpb-js-composer js-comp-ver-5.4.4,vc_responsive

Przedawnienie świadczeń z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej

Roszczenie o wypłatę zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego przedawnia się po upływie krótkiego terminu wynoszącego 6 miesięcy od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek przysługuje. Jeżeli pracodawca, który jest płatnikiem składek, otrzyma od pracownika prośbę o wypłatę lub wyrównanie tych świadczeń po ww. 6-miesięcznym terminie,...

0

ZFŚS: Czy pracodawca może zażądać PIT-u małżonka?

W ostatnim czasie pracodawcy mierzyli się z obowiązkowym audytem danych osobowych zgromadzonych na potrzeby Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Pierwszy audyt powinien zostać przeprowadzony do końca 2019 r., o czym informowaliśmy m.in. w naszym newsletterze. Zadaniem pracodawców było przede wszystkim usunięcie danych osobowych (dokumentów), których przechowywanie...

0

Praca przed monitorem kineskopowym jako praca w szczególnych warunkach

W ostatnim czasie wielu byłych pracowników zwraca się do pracodawców o wydanie im zaświadczenia potwierdzającego okres wykonywania pracy w warunkach szczególnych. Najczęściej są to już emeryci, którzy pracowali przed monitorami kineskopowymi przed 2009 r. Zaświadczenia są potrzebne, aby udokumentować co najmniej 15 lat stażu pracy...

0

Sygnaliści – nowe obowiązki dla emitentów

Końcówka minionego tygodnia przywitała emitentów szeregiem nowych regulacji. 30.11.2019 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o ofercie publicznej, która – obok szeroko komentowanych przepisów dotyczących transakcji z podmiotami powiązanymi i polityk wynagrodzeń – wprowadziła też obowiązek posiadania narzędzi współpracy z sygnalistami. Niedawno pisaliśmy o unijnej dyrektywie...

0

RODO: pracodawca a związki zawodowe [cz. II: uprawnienia informacyjne]

Związki zawodowe odgrywają szczególną rolę – jako reprezentant interesów pracowników, emerytów, rencistów, bezrobotnych i ich rodzin, biorący aktywny udział w tworzeniu przepisów wewnątrzzakładowych i kontrolujący przestrzeganie prawa pracy oraz zasad BHP przez pracodawców. Dla realizacji tych zadań, ustawodawca przyznał im szereg uprawnień. Zakładowe i międzyzakładowe organizacje związkowe...

0

Zmiana ustawy, a obowiązek zachowania poufności przez byłych pracowników

Zmiany do ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (UZNK)[1] wbrew założeniom mogą osłabić ochronę tajemnicy przedsiębiorstwa w przypadku ujawnienia lub wykorzystania takich informacji przez byłego pracownika.   Z ustawy zostanie usunięty art. 11 ust. 2 wprost zakazujący byłym pracownikom ujawnianie informacji stanowiących tajemnice przedsiębiorstwa pracodawcy. Zgodnie z założeniami...

0