(nie)zwykłe dane o karalności – jak je przetwarzać?

Zasady przetwarzania danych o karalności nie są takie same jak  „typowych”, zwykłych danych osobowych, przez co często budzą wątpliwości wśród pracodawców. Wynikają one z błędnego zrozumienia zasad przetwarzania i oparcia go na niewłaściwej podstawie prawnej. Kiedy i w jakim zakresie pracodawca może zatem zażądać informacji o...